Por Redacción Vida Nayarit 
Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Nayarit reanudarán actividades este lunes 9 de noviembre luego de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y las representaciones sindicales alcanzaran acuerdos para modificar el sistema de evaluación del desempeño que detonó protestas y paros laborales en distintas entidades del país. El acuerdo abre paso al regreso a labores PJF y pone fin, al menos de manera temporal, al conflicto que mantuvo detenidas diversas actividades jurisdiccionales en la entidad.
La decisión fue resultado de una reunión de trabajo realizada en la sede de la SCJN, donde autoridades judiciales y representantes sindicales acordaron realizar cambios al Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el pasado 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación.
En Nayarit, la inconformidad escaló hasta convertirse en un paro laboral por tiempo indefinido que inició el viernes 6 de noviembre. Trabajadores sindicalizados y de confianza se manifestaron inicialmente frente al Primer Tribunal Colegiado de Circuito, ubicado sobre la avenida México en Tepic, para posteriormente trasladarse a Palacio de Gobierno y exponer públicamente sus preocupaciones.
El principal punto de desacuerdo giraba en torno a las evaluaciones de desempeño contempladas en el acuerdo. Los trabajadores señalaron que existía incertidumbre respecto a las consecuencias de reprobar los exámenes, particularmente por la posibilidad de que ello afectara la permanencia laboral incluso de empleados con plaza base.
Además, cuestionaron que el propio Órgano de Administración Judicial concentrara tanto la aplicación de evaluaciones extraordinarias como la resolución de recursos de revisión, sin la existencia de una instancia independiente donde pudieran impugnarse las determinaciones emitidas.
Según cifras difundidas durante las movilizaciones, el Poder Judicial de la Federación cuenta con aproximadamente 960 trabajadores en Nayarit, de los cuales cerca de 420 forman parte de organizaciones sindicales.
Entre los acuerdos alcanzados destaca la eliminación de cualquier redacción que pudiera interpretarse como una herramienta sancionatoria o como causa de separación del cargo para quienes no obtuvieran resultados favorables en las evaluaciones. Las instituciones involucradas aseguraron que el objetivo de estos mecanismos será exclusivamente fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia.
También se acordó eliminar la facultad de los titulares para solicitar evaluaciones extraordinarias al personal y revisar los porcentajes asignados a criterios considerados subjetivos, uno de los aspectos que más inquietud generó entre los trabajadores.
Las modificaciones deberán publicarse en los próximos días en el Diario Oficial de la Federación. Además, se instalarán mesas permanentes de diálogo para atender inquietudes laborales y dar seguimiento a los compromisos asumidos por las autoridades judiciales.
Con estos acuerdos, el regreso a labores PJF será una realidad a partir de este lunes en las sedes judiciales de Nayarit y del resto del país, aunque los sindicatos adelantaron que permanecerán atentos al cumplimiento de los compromisos y a la publicación oficial de las modificaciones pactadas.